Wyszukiwanie po tagu
Organizacje wiedzy - jaka czeka nas przyszłość zarządzania kapitałem ludzkim?
autor Administrator, opublikowano
Działalność personalna w organizacjach przyszłości ma duże pole działania, jeżeli tylko taka organizacja wykaże się wewnętrzną przedsiębiorczością i zapewni niezbędne wsparcie w tworzeniu organizacji wiedzy. Proces ten polega m.in. na współtworzeniu i realizowaniu strategii firmy, kreacji zmian w kulturze organizacyjnej, budowaniu wiedzy organizacyjnej – tworzy to długi rachunek wytworzonej wartości dodanej firmy. Realizacja tych zadań wymaga wielu zmian, które należy dokonać, aby zarządzanie zasobami ludzkim mogło być aktywnym twórcą organizacji wiedzy, które stają się już teraźniejszością. A więc co nas czeka? « Poprzednia
Następna »